离职，不是因为心中有诗和远方，而是因为兜里的钱买不起奶茶、吃不起盖饭。

工作往大了说叫事业，往小了说叫碗饭。

虽说人没有梦想和咸鱼有什么区别？可我的梦想就是不上班还有钱花。

又到学期末，迎来幼儿园老师离职潮！学幼教的你，出路到底在哪里？

幼儿园老师的流动性大，想必大家都是知道的。在公办园还好些，在民办园就惨了。

家里有孩子上过民办园的家长就能深有体会，一学期换一个老师都算事，略略见过最厉害的是一学期换了两任班主任，一个保育员，就配班老师苦苦地支撑着。

民办园教师待遇没保障工作不稳定，一边要服从领导，一边要服务家长，能顺顺利利把一届小班带到大班毕业，三年不换老师真的算是稀奇事儿了。

今年期末，略略幼儿园的三位老师也辞职了。原因是身在公办园，却是非编制。

说白了，就是同岗不同酬，同工不同酬。

但没办法，教师编制永远都是那么紧缺！不说是千军万马过独木桥，至少也是百里挑一选人才。一个幼儿园编制岗位招聘出来，至少几十个学前教育专业的老师在报考。

过三关斩六将，最后选出胜者。

被淘汰的就不优秀吗？也不见得，毕竟也有萝卜坑的存在，或者的确是实力与运气的结合。

考不上编制，或几年考不上编制，是人都会崩溃的。

不管你是全职考公招，还是在职考公招。

离职或待业的你，作为幼教人的你，还可以做什么？

略略备考一年，半年无休，进面两次，逆袭第一，终于上岸。

考编，最合适最正确的选择

教师永远都是受热议的职业，而幼师在今后很长一段时间都是被误解被忽视的职业。

作为教师队伍的底层——幼儿园老师。选择考教育事业单位，成为一名体制内的教师无疑是最合适也是最正确的选择。

略略经常说起一句话，教育一旦沾上利益，性质就变了。待在私立园，赚钱的永远是少数。绝大多数的幼师一样就是三千块钱的工资，到手两千多。

考上编制，成为一公办园的老师，待遇提升是显性的，地位上升是隐性的。

在体制内，旱涝保收，有寒暑假，周末双休，这不是绝大多数老师选择教师事业的现实因素？累的时候也会很累，但多少能在假期得到缓解和释放。

这次离职的三位同事，多少受到了略略的影响，也是准备全职在家考编，我坚信她们的选择不会有错。

不跨行，干早教，多劳多得

早教行业，略略接触了将近一年。挣钱是肯定的，否则市面上的早教机构也不会如此火热。

动不动就是半年课时包、一年课时包、三年课时包。金额低则几千，高则几万。

早教老师也跟幼儿园老师多少有些联系，起到承上启下的作用。

幼儿园不干了，去早教干，没跨行，还是较容易上手。

在幼儿园上岗，还需要幼儿园教师资格证，在很多早教中心招聘，只要你愿意面试通过岗前培训几天就能当配教了。

因为在早教行业，上课有套路，只要熟能生巧又会来事做好了家长沟通。报名加续费，多劳多得，月薪上万的确不算事儿。

只不过难受的还是放假，周一周二轮休，每周还只休一天，像略略我的确是接受不了自己上班别人休假，别人上班我在休假。

那多孤独啊！跟自己曾经圈子里的小伙伴的时间都不同步了，还能好好玩耍吗？

离职想清楚，未来规划好

别人的话终归是建议，重要的是自己的选择。

离职前一定要想清楚，裸辞首先是不赞成的。

除非是应届生刚毕业或者工作一年，经济和家庭的压力还不大，还能任着性子来。主要的还是年轻，有拼劲，可以裸辞全职去考编，或者全力去考研。

不管是考编还是考研，选择都不会错，因为学习永远不会晚。前提就是未来要规划好！至少是未来三年的一个职业规划。

是继续深造读研学习？还是考编进入体制当老师？或者直接考公务员？

路自己选，路自己走。后果自己扛，风险自己冒。趁着年轻，干这些，没毛病。

相反就是那些工作了几年的了，在幼教行业摸爬滚打好多年还没起色的，如略略我一样。五年工作经历，三年民办两年公办，期间还接触一年早教。

略略寄语

总之，咱学前教育，咱幼教的人，出路是有的。

不要前途迷茫，迷茫说明还在思考和反省。

沉下心来，找到自己想要的，接着不留余力地去为之奋斗和努力。

上天不会让努力的人付出白费！如果还没有成功，只是自己努力还不够。

加油吧！每一个幼教人，不管是坚守，还是退出，都感谢您曾经为幼教付出的一切。

今日话题：

你会让你的孩子报考学前教育专业吗？你觉得幼教行业有出息吗？

我是略略，一名小小幼师，致力于帮助更多的宝妈们！