研究生毕业后投身中学教育：理性设定期望

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不过，对于研究生成为中学教师，期望值不宜太高。

从学校的角度来看，我们不应该对这985211名研究生过于急于求成，认为他们是一到就能够适应教育教学、能够给学校带来显着效益的高端人才。毫无疑问，这些高学历教师有知识基础、学科视野、创新精神。然而，教育教学是一项需要专业技能的工作，需要积累教育教学经验。因此，学校在来的时候不要给予太高的期望。摧毁幼苗并鼓励它们生长，但要耐心地培育和打磨它们。

此外，地方政府和学校也不应该认为高学历教师会因为迫于就业形势而无处可去而永久留在四线城镇。这要看你的寺庙有多大，有什么福利，以及你的职业前景如何。如果你不认真对待《教师法》，不落实教师待遇，不保护教师权益，就像过去的老教师一样，那么这些金凤凰你可能会选择更好的。居住的地方。

从新教师的角度来说，不要对高中教师的薪资和地位抱有不切实际的期望。自以为是一个高学历的老师，屈尊来到四线小镇当一名高中老师。学校应该为自己提供非凡的福利。哈哈，体制内的职位都是按资历的。不可能为你们的高学历教师制定单独的工资标准。在湘中地区，刚毕业的研究生每月报到工资只有2800左右，再加上一点绩效工资。如果你想得到更多，就看你有多少晚自习和周末补课。另外，如果区财政富裕的话，年底还有1万元的年终一次性绩效奖金。年底总收入6万，平均月收入5千。对于平均房价只有五千、六千的四线城镇来说，性价比还算马马虎虎。

当然，也有例外。比如，如果你的专业不紧缺，没有课程可以补，那么你只能拿到可怜的底薪。由于公立学校不按学年发放工资，也不提供补课，高中教师的收入不如同县初中、小学教师。我们学校去年招收了一些研究生，其中一位是体育老师。学校没有安排他带任何训练队（谁安排带头很重要，你知道），而他的工资每个月2800多。学校提供的学生宿舍我每个月要交300的房租，我的工资也勉强维持生计。买房子、交朋友只是一个梦想。工作一年后，我很快考上了广西的一所高职院校。学校编辑已经离开了。还有一位历史老师。学校安排他教非历史类的历史课。他不用补课，不用晚自习，底薪只有区区2800元。工作一年后，他考入长沙一所中学。编辑离开了。

如果你有高学历，在中学教书还是有优势的。如果你不把我留在这里，我会有自己的位置。不要把自己吊在树上。用人单位要真正珍惜人才，花真金白银。比如我们学校就说今年的研究生教师会提供一居室的宿舍。虽然是把原来住在学生宿舍的老师搬走，简单装修一下，为新老师腾出地方，但终究还是一种态度。只要双方降低期望，适应一段时间，还是会留下一些高学历的老师的。您认为高学历教师在四线城镇有前途吗？欢迎讨论。