2022年抚松县事业单位招聘工作人员及高校毕业生专项招聘公告
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于2022年抚松县事业单位招聘工作人员及高校毕业生专项招聘公告，这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、招聘计划
抚松县事业单位本次拟招聘工作人员100人。其中，特聘高校毕业生70名（岗位数：1-60）。招聘范围为2022年毕业的高校毕业生，以及2021年、2020年毕业且择业期间尚未确定工作单位的普通高校毕业生。 〔国家统一招生的普通高等学校毕业生，在校期间且在国家规定的择业期限内未确定工作单位的，其户籍、档案、组织关系仍保留原状态毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务和各级公共就业服务机构]。具体招聘职位及资格条件见《2022年抚松县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表》（附件1）。
二、报名条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规。
3、遵守纪律，品行良好。
4、具有适应岗位要求的身体条件。
5、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1986年9月15日至2004年9月15日期间出生，出生日期以个人身份证为准）。招聘岗位有特殊年龄要求的，按照招聘岗位要求确定。年龄计算截止时间为2022年9月15日。2022届普通高校毕业生符合任职资格的，年龄不限。
（二）岗位条件
符合岗位所需的年龄、学历、专业、户籍、工作经历、专业（专业）资格等条件。详情见《2022年抚松县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表》（附件1）。
技工院校全日制高级工科班和预科技师（技师）班毕业生，可根据其专科和本科学历，分别申请符合相应学历、专业等招聘条件的相应岗位。
通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等教育形式取得学历的，注册前须取得相应文凭；在国外取得学历的，注册前须取得相应的文凭。完成教育部留学服务中心的学历认证。
未取得教师资格证书且符合招聘条件的高校毕业生，可以申请教师岗位。上岗后，首先从事补充教育教学工作，然后参加考试，取得教师资格。签订劳动合同时约定一年试用期。教师在试用期内未取得相应教学资格的，依法终止聘用合同。
招聘岗位的任职资格由招聘单位制定并负责解释。
（三）其他资格
1.应届毕业生申请定向、委托培养，须征得定向、委托培养单位同意。
2、在职人员申请必须征得用人单位及其主管部门同意。
3、申请社区服务岗位，必须有《2022年抚松县面向优秀“社工岗”人员报考社区服务岗位推荐表》（附件5）。
（四）有下列情形之一的，不得报考
1.受过刑事处分或者被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受司法调查的人员尚未得出结论。
2、原党政机关、事业单位公职人员被解聘（开除）不满5年的。
3、在公务员考试、事业单位招考过程中，因严重违纪违规被禁止参加考试，且仍在禁止期内的人员。
4、正在全日制学习的非2022届毕业生（2023年1月1日后取得毕业证书、学位证书的考生，不视为2022届毕业生。如果毕业证书或学位证书的日期之一为2022年，可视为2022年） （如2022届毕业生，正在全日制学习的非2022届毕业生不得以其已获得的学历和学位申请）。
5、现役军人。
6、“三拥一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目、公务员招考、事业单位招考等未达到国家规定的最低服务年限的人员他们目前的工作场所、单位或职位。
7、法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。
(5) 回避情况
事业单位公开招聘工作的所有参与者以及可能影响公平的特定关系的人员如需避免这样做，请参阅《事业单位人事管理回避规定》。
三、报名方式
本次招聘考试报名、资格审核、缴费确认、打印《准考证》均在网上进行。
（一）网上报名
1、网上报名时间为2022年9月27日9:00至2022年9月29日11:30。
2、应聘者需登录http://36.49.92.137:23107/bmxt/bs（以下简称报名网站）选择相应的招聘单位和职位进行报名。考生在线填写信息后，上传一张近6个月内的正面身份证件红色或蓝色背景彩色数码照片，jpg格式。上传照片前，请使用网上注册过程中提供的“照片处理工具”将照片处理成宽度为120160像素且不大于20k，以确保格式正确。
3、每位应聘者只能应聘一个职位，资格审查通过后不得再次应聘。应聘者因填写错误姓名、身份证号、应聘单位、应聘职位等，影响资格审核的，责任自负。
（二）资格审查及审查结果查询
1、资格审查及审查结果查询时间为2022年9月27日9:00至2022年9月29日14:30。
2、用人单位或主管部门负责网上报名资格审核。考生须及时登录报名网站查询报名资格审核结果。资格审查不合格的应聘者可以在报名截止日期前申请其他符合资格的职位。考生对资格审查结果有异议的，可以按照报名流程申请仲裁。
3、仲裁截止时间为9月29日15:30，仲裁结果查询截止时间为9月29日16:30。考生未变更申请或变更申请后仍未能通过审核或仲裁的，或因时间不够而无法完成审核或仲裁的，视为考生自动放弃报名资格或资格审核不合格，不再接受录取。
（三）付款及确认
1、付款及确认时间为2022年9月27日9:00至2022年9月30日11:30。
2、收费标准：常识笔试科目60元/人，其中报名费25元/人，考试费35元/人。其他笔试科目收费85元/人，其中报名费25元/人，考试费60元/人。
3、资格审查通过后，考生须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。付款成功并打印报名表后，所有报名手续就完成了。考生未能在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名。网上支付后不予退款。
（四）考试开题比例
本次招聘，各岗位不设考试开考比例。
(5)打印《准考证》
1、《准考证》 打印时间为2022年11月7日9:00至2022年11月12日9:00。
2、考生登录报名网站，用A4纸打印出《准考证》，使用《准考证》按要求参加考试和资格审查。
(六)注意事项
1、考生只能凭二代身份证号报名。报名和考试时使用的身份证件必须一致。使用第一代身份证报名的，视为无效。
2、报考时所学专业名称必须与毕业证书上的专业名称完全一致。
3、留学归来人员需提供教育部中国留学服务中心《国外学历学位认证书》。
4、应聘者对所提交信息和材料的真实性负责。对弄虚作假获取报名资格或者恶意报名扰乱报名秩序的，一经查实，取消其考试、体检、就业等相关资格。资格审查过程中，资格审查人员对考生报名信息的真实性有异议，要求考生传真发送学历、学位、工作经历、资格证书等相关材料复印件的，考生应当提供及时提出申请，否则，审查员有权拒绝申请。资格审查。
5、应聘者须保持报名时提供的联系电话畅通，关注招聘相关网站并及时跟进通知，否则后果自负。
4、招聘考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，由中共抚松县委组织部、抚松县人力资源和社会保障局组织。
(一)笔试
1.笔试日期：11月12日。具体时间、地点及注意事项见《准考证》。
2、笔试科目：详见附件1。
3、笔试满分100分，无及格分。
4、根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》（纪政发[2016]25号）、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（纪政发[2019]30号），凡在我省入伍、服役期满、退役的人员现役、符合申报条件的个体户、退役大学生、军人可享受加分笔试初始成绩的政策。其中，一般个体户退役大学生士兵得5分，三等功者得7分，二等功者得9分，一等功者得7分。将有11分。多次立功的，按照最高功绩等级奖励积分，剩余功绩数量不累计积分。完成报名并缴费后，考生须在报到前提交本人身份证扫描件、入伍通知书、退伍证明、立功及获奖证明、毕业证书、学位证书、学历验证报告pdf格式及电子版。 9月30日15:00 《自主就业退役大学生士兵考生信息表》（附件2）打包成压缩文件。文件名格式为：候选人姓名-应聘单位-职位代码。考生将压缩文件发送至邮箱：fsrsjsyk@126.com供审核。逾期未发送或逾期发送的，视为考生主动放弃积分政策。核查部门为抚松县人力资源和社会保障局、抚松县征兵办公室、抚松县退役军人事务管理局。审核合格的，将在抚松县人民政府网站上予以公告。
5、考生参加考试时须携带《准考证》号及二代身份证（在有效期内）进入考场。
6、考生应于笔试前14天通过微信添加“吉事班”小程序申请“幸运码”和“通信大数据行程卡”（技术咨询热线：0431-12342），下载打印：010 -30000（附件4）和《2022年抚松县事业单位公开招聘笔试考生健康管理信息承诺书（附件3）每日记录。笔试当天，须提供本人参加笔试入场前48小时内（以采样时间为准）由具备资质的检测机构出具的新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质版或“吉事办—核酸检测结果”截图打印），本人填报的《2022年抚松县事业单位公开招聘笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》 （附件3）。
7、本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）资格条件审核
1、根据笔试成绩从高分到低分，按照拟招聘岗位数与面试应聘人数的比例，依次确定面试人选。面试人数未达到1:3比例的，按实际人数确定；如果多人进入1:3比例，则全部确定为面试候选人。审核通过者，择优参加面试。
2、用人单位或者主管部门负责对面试候选人的资格进行审查。复试时，拟面试考生应提供身份证、准考证、毕业证书、学位证书、学历验证报告、专业（职业）资格证书、专业技术资格证书原件及复印件、工作经历和证明材料。其他相关材料。 2022年毕业生未取得毕业证书、学位证书的，须提供学校毕业生就业指导部门签署的毕业生就业推荐表。必要时，资格审查部门可以查阅候选人档案。留学归来申请考试的，除上述材料外，还须提供教育部门的学历证明。审核在职人员资格时，还应当提供所在单位或者主管部门同意申请的证明。
3、招聘岗位对工作年限有要求的，工作年限计算截止日期为2022年9月15日，累计工作时间每满12个月按一年计算。申请教师岗位工作经验要求详见《2022年抚松县事业单位公开招聘笔试考生健康管理信息承诺书》（附件1）。学生在校期间的社会实践（实习）经历，或者在职人员“全日制”学习期间的学习经历，不属于工作经历。
五、面试候选人资格审查时间在抚松县人民政府网站另行公告。未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。
（三）面试
1、根据行业、专业、岗位特点，灵活采取结构化面试、讲座、试讲、专业问答、情境模拟、实操等方式进行面试。具体面试时间、地点、方式、要求，等均以《2022年抚松县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表》为准。
2、面试成绩当场公布，满分100分。
（四）考试总成绩的计算方法
1、考试总成绩按笔试成绩和面试成绩之和的50%计算，满分100分。
2、考试总成绩及格分数为60分。
3、计算总分时，保留小数点后两位。
（五）笔试成绩查询
考生笔试成绩核对办法在抚松县人民政府网站公布。请考生注意并核对。未能按时入住的风险由您自行承担。
5、体检及检查
面试结束后，在总成绩及格线以上的考生中，按照空缺名额（1:1人）的比例，从高分到低分确定体检人选。若考生总成绩小数点后两位相同，则顺延至小数点后第四位。若总分小数点后第四位后仍相同，则说明有符合国家和省优先招收规定的考生（如在我省入伍服役并退役的个体户退役大学生士兵）现役并在服役期间荣获三等功者）学历及以上者优先）。不符合优先录用条件的，将优先录用面试成绩较高的人员。
体检由抚松县人力资源和社会保障局组织在定点医院进行。体检按照修订后的《面试通知书》进行。
体检合格的，招聘单位主管部门将对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现、遵守法律法规等情况进行检查。
考生在体检、考察期间放弃的，取消其相应资格，不再补发。因不符合报名招聘岗位资格而被取消体检、考察资格的，或者体检、考察不合格的，对报考同一岗位总成绩及格线以上的应聘人员，将予以顶替。从最高分到最低分的顺序。
六、公告
体检、考察合格的，确定为录用人选，并在抚松县人民政府网站公示，公示期7个工作日。
公告公布后，已放弃资格的候选人不再填补。对于因不符合报名、招聘资格而被取消资格的职位，应聘同一职位且总成绩在及格线以上的应聘者，按从高分到最低分的顺序递补。
七、招聘
公示期满无异议，或者存在问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，并签订聘用合同。
公示后，发现问题严重并查出实质性证据，不符合录用条件的，取消其录用资格；发现问题严重但暂时难以核实的，将暂停聘用，待核实结论后，再决定是否聘用。
对不符合聘用条件的应聘者取消资格的职位，按总成绩从高到低的顺序递补同一职位的应聘者。
录用程序启动后放弃应聘的，取消其拟聘人员资格，放弃的岗位不再填补。
2022年毕业生办理招聘手续时，须提供应聘岗位所需的学历证明。未能提供这些信息将取消他们的就业资格。录用人员按照有关政策实行试用期。试用期合格者，正式聘用；那些失败的将被取消。试用期包含在劳动合同期限内。
八、政策待遇
根据《公务员录用体检通用标准（试行）》规定，抚松县通过公开招聘与用人单位签订5年服务合同的清华大学、北京大学全日制硕士、博士生和本科毕业生，可享受以下待遇。
(1) 择优晋升
服务3年以上、表现突出的，在晋升、上级机关选拔、临时培训等方面优先考虑。引进的清华大学、北京大学博士生、硕士生和本科毕业生纳入县后备干部队伍管理。符合公务员调任条件的，可以择优调任公务员职务。特别优秀并符合《关于印发〈“参乡英才”四项计划〉的通知》资格者，同等条件下优先晋升。
（二）放宽职级和职称政策
利用事业单位管理职务引进的人员，博士研究生评定为七级人员，硕士研究生评定为八级人员。利用事业单位设置的专业技术岗位引进的人员，暂无职称的，专业技术11级岗位可优先聘用具有硕士学位的人员，具有硕士学位的人员可优先录用专业技术11级岗位。获得博士学位可优先聘用10级专业技术岗位。
（三）提供生活补贴
原“985”、“211”院校引进博士生、硕士生每年获得12000元；其他院校硕士研究生和清华北大本科毕业生每年8000元；补贴连续发放5年。每年发行一次。
九、信息发布和政策咨询
（一）信息发布网站
抚松县人民政府网站（http://www.fusong.gov.cn/）。
（二）其他事项
1、招聘考试通知、公告等相关信息可在抚松县人民政府网站查询。
2、咨询电话：详见附件1“报名咨询电话”栏。
3、考试事项的举报和询问由市组织和人力资源社会保障部门受理，资格、专业、学历等的举报和询问由用人单位或者主管部门受理。
4、监督举报热线：0439-6523855
5、政策咨询热线：0439-6257206
十、相关要求
（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘者在任何阶段被发现不符合招聘资格或者弄虚作假获取资格的，取消其录用资格。公开招聘过程中，应聘者、招聘单位和招聘人员违纪行为的认定和处理，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》（人力资源社会保障部令第35号）进行。
（二）应聘者未在规定时间内按照要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察的，视为自动放弃资格。
附件：白山市抚松县2022年事业单位工作人员招聘公告（含高校毕业生专项招聘）_事业单位招聘网
1.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》
2.《2022年抚松县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表》
3.《自主就业退役大学生士兵考生信息表》
4.《2022年抚松县事业单位公开招聘笔试考生健康管理信息承诺书》
5.《2022年抚松县事业单位公开招聘笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》
抚松县人力资源和社会保障局、中共抚松县委组织部
2022 年9 月15 日
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用户评论
这篇文章对2022年白山市抚松县事业单位招聘的细节讲解得很清楚，尤其是对专项招聘高校毕业生的说明，让我对报名流程有了更深入的了解。希望能有更多这样的信息更新！
有18位网友表示赞同！
我觉得这个招聘公告有点模糊，很多地方没有明确说明，比如考试形式和具体的报名条件。作为一名应聘者，我希望能有更详细的解释，毕竟这样会影响很多人的准备。
有19位网友表示赞同！
非常感谢分享这个招聘公告！我一直想在事业单位工作，看到这个机会真的很兴奋。希望能在抚松县找到合适的岗位，感觉这里的工作环境应该不错！
有6位网友表示赞同！
招聘公告里提到的专项招聘高校毕业生政策真是太好了！这对我们这些刚毕业的学生来说，是一个很好的机会，可以更快地进入职场。不过，希望能有更多的岗位选择。
有18位网友表示赞同！
这篇文章的内容让我感到很失望，公告中提到的条件似乎对一些人来说太苛刻了，尤其是年龄和工作经验的限制。希望未来能有更多包容性强的招聘政策。
有8位网友表示赞同！
我非常赞同这篇文章中提到的关于招聘公告的重要性。作为一名求职者，了解这些信息对我们来说至关重要。希望以后能有更多类似的招聘信息分享！
有14位网友表示赞同！
看到这个招聘公告我真的很激动！抚松县的事业单位一直是我的梦想工作，虽然竞争激烈，但我会努力的。希望能有更多的同学一起加油！
有10位网友表示赞同！
这篇文章让我对抚松县的事业单位招聘有了更全面的认识，不过我还是觉得招聘流程能否再简化一些？有些环节实在是太复杂了，影响了大家的积极性。
有10位网友表示赞同！
招聘公告的内容非常实用，尤其是对各个岗位的具体要求进行了详细说明。不过，我觉得应该增加一些关于面试技巧的分享，这样能帮助我们更好地准备。
有16位网友表示赞同！
虽然公告中提到的岗位很多，但我还是觉得竞争会非常激烈。希望能够有更多的面试机会，尤其是对于我们这些刚毕业的年轻人来说，经验真的很重要。
有16位网友表示赞同！
我对这个招聘公告感到有些失望，尤其是对高校毕业生的要求。很多人毕业后没有相关经验，这样的限制让我觉得不太公平。希望能有更宽松的政策。
有9位网友表示赞同！
很高兴看到抚松县在招聘方面的努力，尤其是对年轻人的支持。希望未来能有更多这样的机会，让我们能够更好地融入社会，贡献自己的力量！
有18位网友表示赞同！
这篇文章让我对抚松县的事业单位招聘有了期待，但我也有些担心，毕竟竞争对手很多。希望能有一些针对性的信息分享，帮助我们更好地准备。
有17位网友表示赞同！
我觉得这篇文章的信息量很大，尤其是关于岗位要求的部分。不过，能不能再多分享一些成功的案例？这样我们可以从中学习到更多的经验。
有17位网友表示赞同！
招聘公告中的条件让我有些犹豫，特别是对工作经验的要求。我觉得应该更关注潜力而不是过去的经历，毕竟每个人都有成长的空间。
有14位网友表示赞同！
这篇文章真的是太及时了！我刚刚毕业，看到抚松县的招聘公告让我充满希望。希望能在这里找到合适的工作，也希望大家一起努力！
有13位网友表示赞同！
我认为招聘公告中的信息还不够全面，特别是对岗位职责的描述。希望能够更详细一些，这样能帮助我们更好地判断自己是否适合。
有9位网友表示赞同！
看到这个招聘公告我真的很开心，抚松县的事业单位一直是我的梦想工作！希望能在这里实现自己的职业目标，也希望能有更多的机会。
有18位网友表示赞同！
这篇文章让我对抚松县的招聘政策有了新的认识，但我觉得应该加强对招聘流程的透明度。这样能让更多人信任这个过程，愿意参与其中。
有17位网友表示赞同！