这篇文章真是切中了要害！央企和国企的招聘门槛越来越高，硕博生的比例越来越大，本科生的机会真是少之又少。我身边的朋友都在抱怨，难道我们就只能被边缘化吗？

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作为一名本科生，我觉得这种现象有点不公平。虽然学历重要，但我认为能力和经验更为关键。希望能有更多机会给我们这些本科生展示自己的才华。

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我觉得国家应该对央企和国企的招聘政策进行调整，给本科生更多的机会。这样才能真正实现人才的多样性，不然只会让很多有潜力的人才被埋没。

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这篇文章让我想起了我当初找工作的艰辛。虽然我有本科学历，但在面对硕博生的竞争时，真的是感到无奈。希望招聘政策能够更加人性化，让我们有机会。

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看到这个标题我就忍不住想说，硕博生的确有很多优势，但本科生也有自己的闪光点。我们不能一味地追求高学历，能力才是最重要的！

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我认为，央企和国企的招聘应该更加注重综合素质，而不是单纯看学历。很多本科生在实践中表现得非常优秀，应该给他们一个机会。

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这篇文章让我感到有些失望，感觉现在的社会只看重学历，而忽视了个人的实际能力。希望能有更多的企业愿意接纳本科生，让我们有机会成长。

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我身边有很多本科生都在为找工作而苦恼，尤其是面对央企和国企的高门槛。希望未来能有更多的机会，不然大家都要转行了。

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看到这个话题我很有感触，作为一名硕士生，我觉得本科生也不应该被排斥。每个人都有自己的发展道路，不能只看学历的高低。

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这篇文章提到的问题确实存在，央企和国企的招聘越来越倾向于高学历人才。我希望能有更多的政策支持，让本科生也能有一席之地。

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我觉得这篇文章很有意义，反映了当今社会对学历的偏见。学历固然重要，但实践经验和个人能力才是决定一个人能否成功的关键。

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作为一名在职本科生，我深感压力。每次看到招聘信息，硕博生的比例让我感到无力。希望未来能有更多机会给本科生。

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这篇文章让我想到了我当初的求职经历，虽然我有本科学历，但在竞争中确实感到很吃力。希望招聘政策能够更加公平。

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我觉得这个现象反映了社会对高学历的过分追求，很多优秀的本科生也应该被重视。希望能有更多企业关注实际能力，而不是学历。

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看到这个话题我很有共鸣，作为一名本科生，我感到很无奈。央企国企的招聘政策应该更灵活一些，才能吸引更多人才。

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这篇文章让我反思了很多，虽然我现在是硕士生，但也不想看到本科生被排挤。我们需要更多的多样性，才能推动社会的发展。

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我觉得这篇文章写得很好，确实应该引起大家的关注。招聘不应该只看学历，还要看个人的能力和潜力。

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作为一名本科生，我感到很沮丧。面对硕博生的竞争，很多企业都只看学历，真的很不公平。希望未来能有更多机会。

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这篇文章让我意识到，社会对学历的重视已经到了一个极端。希望能有更多的企业愿意给本科生机会，让我们有机会展示自己。

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我觉得这篇文章很有启发性，确实应该引起更多人的关注。招聘不仅仅是看学历，还要看能力和经验，才能找到合适的人才。

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