别看幼师工资低，但“隐藏福利”并不少，双休只不过其中之一
而且很多人还会对教师这个行业存在一些误解，总觉得幼师的工作，不过就是带学生做做游戏，做做手工，相比那些在外奔波的“打工人”来说，轻松了很多。
首先，节假日比较多。幼儿园学生的在校时间相比高年级的学生也要短很多，所以幼师的工作时长相对于有课后延时服务的中小学和有晚自习的高中老师来说，算是比较短的了。
其次，工作环境比较纯粹。幼师每天打交道的都是一群四五岁的学生，他们虽然可能需要老师给予更多的照顾，但是他们的内心也更加简单，更加纯粹。
而且老师每天都和一群天真无邪的孩子在一起，自己的心态也会保持一个年轻的心态，每天都能在工作环境中接收到正能量，其实也是一件非常重要的事。
再次，幼师没有教学压力。这一点也是作为教师最幸福的一件事了，想想初高中的教师，因为学生们有着升学压力，所以自己身上肩负的任务也是十分艰巨的。
但是幼师就无所谓了，在教学的过程中，幼师更加注重学生养成好的秩序感，适应集体生活等等一些生活方面的能力，教学氛围也比较愉快，寓教于乐。
最后，也能给自己积累更多的育儿经验。想要当好一名幼师，可不是外界看来的那样，把学生哄好就行，报考幼师专业的学生要掌握幼儿阶段的教育相关专业知识，还要掌握唱歌、跳舞、美术等多门课程。
所以每一个幼师不仅仅是多才多艺的，更是有丰富的育儿经验，有了这些技能，将来自己成家之后，在教育自己学生的过程中，也能更加了解学生在每个成长阶段可能会面临的问题。
薪资待遇问题，一直以来都是横在幼师面前的一道坎
幼儿园阶段是学生求学生涯的开始，对于学生们来说，有着至关重要的作用，它能帮助学生适应集体生活，掌握生活技巧，给学生初步建立上学这个概念。
那么保证学生幼儿阶段可以接受到良好教育的根本保障，就是老师，但因为薪资问题，很容易导致优秀的幼师无奈选择转行，毕竟保障得了自己的生活才是一切的前提。
所以薪资待遇问题，一直以来都是横在幼师前面的一道坎，很多热爱幼儿教育行业的人，观望不前，进入到幼儿教育行业的教师，又一心想退，这样的大环境下，最后受到伤害的其实还是学生，所以非常希望幼师的薪资问题可以得到重视。
万丈高楼平地起，幼儿园作为学生学业的起点，家长应该做些什么帮助学生尽快适应
首先，提前向学生灌输上幼儿园的概念。其实现在的90后家长对于提前渗透要去幼儿园这件事做得还是很好的，身边的几个家长，经常会在孩子表现好的时候，对孩子说，你这么听话，将来肯定能去幼儿园的，给学生营造了一种上幼儿园是一种好孩子才有得奖励的感觉，笔者觉得这个办法好像还不错。
其次，提前帮助学生适应作息。在入学的前几周，就开始按照幼儿园的作息时间，帮助学生调整，这样也能让学生在开始上学的时候，不会因为不爱早起而闹情绪。
最后，按时接学生放学。学生跟着小队伍走出幼儿园大门的时候，如果不能看到家长在等着自己，其实内心会是非常失望的，久而久之，学生可能就会开始抗拒上幼儿园这件事，所以，家长们想要学生尽快适应学习生活，自己一定要严格要求自己。
笔者寄语：
幼师的薪资待遇，虽然在不同的城市不同的幼儿园，会有一定的波动，但是总体来说，薪资待遇却是不如其他教师，希望有关部门可以多多关注幼师这个群体，提高幼师的薪资待遇，解决幼师的后顾之忧，让更多优秀的师资力量加入幼儿教育事业。
话题讨论：你觉得现在幼师的薪资待遇低吗？
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用户评论
这篇文章说的对！刚毕业当了老师，工资確かに不太高，但是工作氛围特别好，领导也很关心老师们的生活，还会定期组织一些团建活动。双休固然重要，但其实更多的是来自同事的友谊和这份职业带来的成就感让我觉得很充实。
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哎，说“隐藏福利”我觉得有点吹捧了。幼师这份工作本来就充满挑战，需要很多耐心和爱心，工资低确实是现实问题，不能因为双休什么的就把它掩盖过去好吗？
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确实，除了双休，还有一些像免费培训、话剧课程之类的福利也挺好的。我觉得选职业应该看综合情况，单纯追求高薪可能会错失这份很有意义的工作！
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作为一个正在读幼师专业的大学生，看到这篇文章心里稍微有些安慰。我知道未来要面临的挑战，但是也能感受到这份工作的温暖与价值。双休，加上其他福利，让我更有动力去做好教师这份工作！
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别看表面，幼师这份福利的确挺丰厚了！我同事说平时还能免费看电影、打折就餐，这些都是贴心的小福利，让我觉得这家幼儿园很不错。
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工资低是真的问题，这篇文章避开重点，还拿双休来说事？我觉得更重要的是解决幼师发展的职业道路和晋升机制，而不是一些“隐藏福利”来忽悠我们！
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我有一个朋友就是老师，工作压力很大，待遇也不太好。平时还要自掏腰包买教材、零食之类的，说双休只能算是正常劳动时间吧。感觉这篇文章在夸大现实！
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我觉得每个行业都有自己的优缺点，幼师这份工作虽然比较辛苦，但拥有双休和一些特殊的福利也是非常好的。最重要的是能做一份有意义的工作，影响孩子们的成长！
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这种说法真的让我有点疑惑，工资低是现实问题，不能因为“隐藏福利”就糊弄过去。我听说有些学校连基本的医疗保险都不提供，更别说其他福利了！希望教育部门能关注幼师的待遇和发展问题，而不是只停留在一些口头承诺上！
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双休确实挺好的，可以让自己喘口气。我也觉得幼师这份工作很不容易，需要的耐心和爱心真的很多，工资低也无可厚非吧。希望未来能有更多人关注教育事业的发展，保障幼教师业的待遇和福利。
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我身边就有几个朋友做了幼师，他们都说不缺“福利”，因为他们从这份工作中获得的成就感远远超过了金钱的价值！他们说孩子们的笑容和进步就是最大的财富，这一点真让人羡慕！
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别看工资低，但确实有不少“隐藏福利”。很多幼儿园都会提供员工食堂、免费培训、节日福利等等，这些都是很棒的福利哦～
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这篇文章说得有点片面吧？我朋友说做幼师真的很难，有时候需要加班熬夜批改作业，工资低还是很大的压力。双休只是一个基本权益，不能说是“隐藏福利”。
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"隐藏福利"这个说法有点搞笑吧？幼师的工作本身就很有价值，不是靠一些额外福利来弥补低薪才吸引人。我希望教育行业能正视教师的付出，提高待遇和社会地位！
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其实我觉得每个职业都有自己的辛苦和快乐吧。做幼师虽然工资相对较低，但可以选择喜欢孩子的工作环境，工作节奏也舒缓一些。如果你是热爱这份事业的人，双休只是一个额外的小福利，更大的幸福感来自于自己对孩子们的贡献！
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我的亲戚是老师，他经常说“隐藏福利”确实存在，比如学校会组织一些文艺表演的机会，或者员工可以参加免费的健身课程等。这些小福利虽然不能弥补工资差距，但是也能提升工作生活质量。
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我觉得这个文章想要表达的意思是，除了那些大众化的福利之外，幼师职业还有很多其他的特色的“隐藏福利”，比如温暖的工作氛围、有意义的工作内容等等。这种更深层面的收获也是让人倍感珍惜的。
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对于我来说，工资低只是一个小小的阻碍，更重要的是这份工作能让更多小朋友接触到教育资源，帮助他们健康快乐成长。我觉得这种价值更胜过金银！
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