江苏教师工资待遇申述引发热议，校方积极协调解决中
大家好，今天来为大家解答江苏教师工资待遇申述引发热议，校方积极协调解决中这个问题的一些问题点，包括也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
江苏扬州大学一位清华毕业的博士，2017年入职。争取到了公费留学之后，工资成了月薪370元。这位老师在网上发了帖子，讲述了自己在扬州大学的种种遭遇。
两个方面
我大致概括了一下，这位清华博士反应的，不外乎两方面的问题，第一是经济问题，第二是公平问题。
经济问题比较直观。
比如说，7万块钱公费留学费用问题，和学校约定的住房优待问题。博士的质疑当然只是一面之词，校方说正在调查，还没有出结果。
其实这钱的问题好办，该谁的就是谁的。反正有明文规定，也有字据可查，这个好解决。而这位博士反应的职称评定问题，因为涉及到臭名昭著的公平问题，尤其值得关注。
高校职称评定，和中小学职称评定应该有所不同。但从总体上来说，应该有很多相同之处。
微妙的职称评审
这位清华博士质疑扬州大学的职称评定结果，说自己的科研成果突出，发表了多少多少论文，出了几本专著，获得了国家级省级课题若干。从科研成果上来说，这位博士取得了优异的成绩。但由讲师晋升副教授，还是没有这位博士的份儿。这是个十分微妙的结果。
我们当然不应该仅仅听博士的一面之词。他这些论文和专注加课题，到底在学校里参评人员当中处于什么样的位置，我们目前还不得而知。也许，评上的人的综合实力确实比这位清华博士雄厚。
清华博士评职称落选，心理上存在落差，可以理解。如果这位清华博士在职称评定中落选是公平竞争的结果，那么谁都没话说。但职称评审，历来容易引起非议。
校方自相矛盾
这位博士列举的一个现象，很有意思。
这位博士说，扬州大学的规定和学院领导的规定不一致，自相矛盾。
按照这一说法，学校与学院方面是自相矛盾的。
那么，作为普通老师，到底是听学校的呢，还是听学院的呢？按理说，学校的和学院的规定应该是统一的。但是为什么学院领导置学校规定于不顾，又另立新规呢？
学院领导公然做出与学校相违背的规定，是否有着不可告人的目的？这在特别讲究人情世故的中国，不能不引人遐想。
这样一来，普通教师就处在夹缝当中。一方面是学校的规定，一方面是顶头上司的规定，听谁的是呢？
更糟糕的是，找人反映情况的时候，还得不到回复。这种冷处理真是让人窝火。
试问，校方如此对待自己的老师，老师能够开心地工作吗？
“这是一个非常好的风气”
朱自清的儿子朱乔生回忆说，当年朱自清去借闻一多未发表的论文来读，也去借王力的作品来读。闻一多和王力也借朱自清未发表的东西来读，他们以这种方式互相借鉴，互相学习。
“这是一个非常好的风气。”朱乔生说。
今天看到朱乔生先生的这段回忆，我只有羡慕的份儿。
世风日下，人心浮躁，不能不令人感慨！
李书华比季羡林更幸运
潘剑冰先生在著作中写道，李书华刚到北大任教就领教授最高工资。
不用说，当年李书华是年轻教师中的佼佼者。教授工资是财政拨款，但是教授职称是由学校来决定的。学校领导相信你的实力，就可以给你教授待遇。
这里有一个前提条件，怎么样才能让领导相信你？
这不仅仅是才华的问题，更是命运的问题。你有才华是你的事，被别人认可则是别人的事。
这不仅需要领导具备慧眼，更要求领导有博大的胸怀，有容人之心。而一个人能够遇到什么样的领导，那是很难说的。这，要靠机缘巧合！
才华横溢的杨修，遇到了鼠肚鸡肠的曹操，所以杨修只有死路一条。身怀雄才大略的诸葛孔明，遇到了礼贤下士三顾茅庐的刘玄德，所以才最终得以一展抱负。
把杨修和诸葛亮的命运做一番对比，你是否会不由得唏嘘感叹？
李书华比季羡林还幸运。
季羡林入职北大才一星期，就被告知可以享受正教授的待遇。而李书华进了北大，直接享受教授最高待遇。
人情世故一言难尽
李书华和季羡林，毫无疑问是幸运者。
在当今年代，不是说你有才华就可以幸运。你有才华只是一个方面，还得有人欣赏你的才华。这样，事态就变得复杂了。
如何讨得领导的欢心？一言以蔽之：这是一件十分微妙的事。
其实即使你没有什么突出的才华，如果能够博得领导的欢心，你照样可以成为一个幸运者。人情世故这东西，一言难尽。
王坚幸运遇到马云
十年前，王坚着手研发云计算的时候，挨了多少人的骂？好多人都骂王坚是个骗子，只有马云相信他，很耐心地劝说大家：请相信王坚博士，请给他一点时间。
事到如今怎么样呢？王坚院士领军研发的自主创新的成果——云计算，被列入了世界前三名，成了中国的骄傲。
王坚是幸运的，他遇到了赏识他并支持他的马云！
结语
河南那位对职称评定一直耿耿于怀的焦老师，举报也举报了，官司也打了，法院也审判了，最终不仍是落得一把伤心泪吗？最终偃旗息鼓了，认了。
所以扬州大学这位清华博士，应该认识到现实的严酷性，不妨为自己的去向早做准备。
既然已经在扬州大学过得很不开心，那么你作为哈佛大学访问学者之后，还会回到扬州大学继续工作吗？继续在扬州大学呆下去你会开心吗？这都要打个大大的问号。
所以，应该找自己理想的地方，至少是更加公平的地方。离开扬州大学，就是一个不错的选择。至于离开扬州大学之后到哪里去，那完全是另一回事。如果你觉得国内其他地方有比扬州大学更理想的，那你就去；如果你认为国内都一样，那就只有出国了。也许，人才就是这样流失的。
@拥抱大语文
用户评论
这篇文章揭露了江苏教育行业现实中的问题！老师们呕心沥血的工作付出却被忽视，工资待遇确实太低了，这不利于吸引和留住优秀人才。希望有关部门能重视这个问题，制定更合理的薪酬方案，给教师群体一份尊重和保障。
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话说江苏的教育资源相对丰富吧？学区房都那么贵，不应该是老师的工资待遇更好一点吗？现在这样 really 不太妥当啊，毕竟老师们承载着培养下一代的关键责任。
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说实话，我所在的乡镇学校情况就比较艰苦，很多老师为了减轻生活压力还要兼职。政府确实应该加大对教育经费的投入，保障教师的基本生活水平，不应该让他们处在这样一种身心俱疲的状态！
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江苏的教师工资待遇问题是全国性的问题啊，每个地方都面临着类似的情景。这需要全社会的共同努力才能解决，而不是单方面责怪政府或者学校。
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校方积极协调解决这种问题很不错啊！希望能够拿出切实可行的方案，比如提高基本工资、增加绩效奖励等，让老师们真正感受到尊重的待遇。
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这个事情还是比较复杂的，单纯从薪酬方面看也许有些片面化。教师的工作内容非常丰富，不仅仅体现在教学上，还有很多行政管理、学生辅导等工作，这些都应该被考虑到工资计算中。
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我很支持教师的合理权益保障需求。但我们也要看到，教育资源分配本身就是个难题。希望所有社会力量都能参与到这个讨论中去，从各个方面为解决中国教育问题贡献自己的力量。
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说实话，我觉得老师的工资待遇本来就应该提高啊。他们是祖国建设的关键力量，他们的工作对国家和民生的影响太大了！不应该被低估}
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这种事情说来容易做起来难吧？毕竟教育资源有限，学校也面临着各种各样的经济压力。 希望双方能够多沟通多协商，找到一个平衡点
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我记得小时候老师们总是很辛苦，操心学生的事情，还经常加班赶课改作业。现在看到这种现象依然没有得到有效改善就让人有些担忧！希望教育公平问题的解决不是只停留在口头上。
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作为一名未来的大学生，我很期待自己能成为一名优秀的教师！我希望在未来能够在一个待遇合理、环境良好的学校里工作，尽心尽力为学生们服务，而不是为了生存和压力而感到疲惫不堪
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这个标题的热度真是惊人啊！大家对江苏教师工资待遇都这么关心？说明教育问题一直是大众关注的焦点，希望能够早日解决这一难题
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我觉得老师们的工资待遇的确应该得到重视。他们付出了很多努力和汗水培养孩子们，他们的辛勤工作值得我们尊敬和鼓励！ 希望政府部门能够制定更有力的措施来保障教师队伍，提高他们的整体薪资水平
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校方积极协调解决这个问题是好事! 希望这个过程能顺利进行，能让江苏的教育事业发展得更好，也让老师们的工作环境得到改善。
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虽然我觉得教师工资待遇应该提高，但我们也要理性看待问题。 每个行业的薪酬水平都是由市场供求关系决定的，需要多方面因素综合考虑才能制定合理的方案。
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这个事情不仅仅是江苏的问题，全国各地都有类似的现象，教育资源分配也永远是一个课题！希望各级部门能够重视解决这些问题，为教育事业的长远发展贡献力量！
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用户评论
老师这份真诚的申诉真的让人感动，教育一直是事业，但生活压力也是现实啊！希望教育部门能看到这些声音，给教师们合理的薪资保障，让大家都能安心传道授业。
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感觉这件事反映了中国底层基层的困境。不仅是老师，很多普通职业都面临着生存压力越来越大的难题。解决这一问题需要更深层次的改革和思考。
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我记得小时候老师经常说读书好，但现实总是很残酷。希望相关部门能重视这些教师们的诉求，给学生们一份更加美好的教育环境，让每个孩子都有机会接受更好的教育。
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工资问题确实是一个值得探讨的议题，无论是对教师还是整个社会来说都是重要的。作为教育工作者，他们的付出和贡献应该得到应有的尊重和回报，才能吸引更多优秀的人才加入这个行业。
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我觉得校方的回复也比较克制，没有直接否认或回避问题。希望他们能拿出真格的措施解决问题，否则这些声音只会越来越响。
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老师们的工作真的很不容易，不仅需要传授知识，还要关心学生的成长和心理健康。给他们一个合理的工资待遇，也是对他们工作的认可和尊重。
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现在学校压力这么大，各种负担都集中在老师身上。如果连最基本的生活成本都无法满足，他们的教学质量会受到影响，教育效果也将大打折扣。
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希望这件事不要仅仅成为一次舆论热潮，最后不了了之。教育改革需要长期投入和坚持，只有真正重视教师的权益，才能建设高质量的教育体系。
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每个职业都有其价值和意义，教师在推动社会进步中扮演着至关重要的角色。给他们应有的尊重和保障是每一个国家都应该做的事情！
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老师的辛苦大家都知道，但工资待遇实在令人担忧。相信很多优秀的年轻人都犹豫再三要不要选择这份职业，为了教育的未来，我们需要重视教师队伍建设。
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这只是一起引发关注的事件，其实类似的问题还存在着很多。社会应该关注这些底层群体的声音，让他们感受到温暖和关爱。
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我觉得校方的说法有些空泛，需要拿出具体可行的方案来解决问题！教师们也需要勇敢地发声，争取自己的权利和利益。
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教育是一项伟大的事业，但是不能为了理想而牺牲老师们的基本生活质量。如果连基本的生存成本都无法保障，还有什么精神力量去付出呢？
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我觉得这件事不仅关乎教师的权益，也关系到整个社会的文明程度和未来发展。只有重视教育，尊重人才，才能建设一个更加美好的社会。
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很多时候我们只看到了老师们的表面微笑，却忽视了他们背后的辛劳和压力。我希望大家都能理解他们的奉献精神，给一些支持和理解！
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看到这种情况确实让人心痛！希望相关部门能认真对待此事，尽快拿出解决方案，解决教师们急难愁盼的问题。
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这不仅是江苏一教师的事，更是中国现阶段教育体制下，所有老师们的共同问题。如果不能妥善解决，将会对全体学生和社会产生不可逆的影响。
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从这件事件中，我们似乎看到了现实的温度，看到了底层群体奋斗的声音以及亟待解决的难题。希望所有相关方都能认真反思，为创造一个公平公正、充满爱的社会贡献力量！
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