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上不了名校不可怕，可怕的是孩子没有爱好和特长，尤其是对新兴起的领域和职业没有基本的了解和尝试，这才是令人担心的。

作为家长，应该要完成的是家庭教育使命，发现孩子独特自我，并且鼓励培养他的特长和兴趣，让他走上一条自我发展的道路。

家长应树立长远的教育和职业价值观

近年来不难发现，家长的焦虑与担忧愈演愈烈，甚至都转化成为孩子的负担，造成这种现象的基本原因是家长没有深入了解职业教育的发展。

学一个安身立命的手艺，也能成为一个幸福的普通人。三百六十行都能出状元，国家需要大量的技术技能型人才，职业学校毕业的学生，在不同岗位上实现着人生价值。

千金在手，不如一技傍身，读职校不是退而求其次的最后选择，更不是传统认为的工作环境差，收入低、随时可能被时代所淘汰的岗位。

随着社会经济发展，制造业转型升级，技能型工作对从业者的要求越来越高，专业人员无论是收入，职业成就感还是个人成长空间上，都几乎超过了很多的白领工作。

譬如上海博世职业技术学校，结合未来就业前景和社会用人需求开设适合应往届初中生的专业：

保时捷授权认证班、保时捷PEAP Plus新能源方向、智能网联新能源检测班、汽车运用与维修、国际交流合作班、保时捷授权认证班(智能智造)等热门专业，职业发展前景较好，晋升空间较大。

对于成绩不太理想，不知道未来该做什么的初高中学生来说，职业学校掌握一项技能，在以后的职业规划和就业生涯中待遇更优越。

相比大量农民工的孩子，初中毕业之后辍学，也没有谋生的技术，读职校一方面是接受职业教育，一方面也是受到现代文明的熏陶，开阔眼界受到启发是非常大的。

每个人都能出彩，很多家长对职校心存疑惑，认为聚集的都是考试竞争中败下阵来的生源，不能用考试分数来定义孩子的人生，各有各的优势。职校的教学方法也跟普通教育不一样。

初中毕业后，踏入社会就会感受到无知的无助，就会明白在竞争激烈的社会中，拥有技能是多么的重要。

孩子们没有学习动力，除了自卑也因为不知道未来能干什么，职校的好处还在于从学校到岗位是无缝对接。

技能短缺是现代社会的一个普遍问题，在就业市场中更具竞争力，更容易得一份稳定的工作。

职场中年人的隐忧与突破

裁员」一词曾经指的是在经济不景气时员工会被辞退，暂时没有工作，可以好好放松休息一下，一旦经济好转，便又能找到工作。

大多数时间里，忠诚都是雇佣合同中重要的部分，忠诚的员工会得到公司认可和奖励，员工也开心愿意追随留在安稳的公司。

不过，现在经济形势不断变化，裁员变得越发的频繁，甚至出现效益很好的情况下，还收到了解雇通知，他们大多毫无防备。

一部分白领工作者已经目睹过，或已经体会过大范围裁员造成的痛苦，如果不能适应变化的经济形势，被淘汰也是咎由自取。

人到中年，失业是常态化，如今就业环境比较艰难，一个多月的求职本以为很快能找到工作，简历投出去如同石沉大海，直接让人心理破防。

面对生活的压力，花钱方面变得缩手缩脚，给孩子买的玩具也变少了，甚至为此老婆没少抱怨，言语中感受到了不满和刺痛。

于是顾不得面子，不得不想方设法找一些短工来维持生计，像送外卖，快递、网约车…

见过形形色色的人，也就从他们身上见到了不同的人生，经历了长期的焦虑，内耗、失眠之后，不得不重新思考下未来的人生。

相较于在当前岗位上，每天都感到不知所措没有成就感，焦虑不堪，内心一片茫然，辞职或者辞退也许是解脱，也许会是机遇。

学习技术，增加就业机会。成年人没有背景，学一门紧贴市场的短期精修热门技术，二次就业不仅工作环境比较干净舒适，薪资也很可观。

人总应该有一样拿得出手的一技之长

职业规划是对个人职业前途的展望，可一时也不知道从何开始，除了本职工作之外，能做什么呢？

上海博世职业技术学校是保时捷品质实习生（上海）培养基地，德国莱茵新能源汽车培训中心。背靠行业，面向社会，注重培养汽车行业下的（电动化、智能化、网联化、共享化）下的复合型人才。

短期精修热门专业：保时捷授权认证技能制、焊工技能专修班、快修美装钣喷全能班、动力电池检测与维修班、中德电动车认证、机电一体化精英班等，都适合未来职业发展，收入也会水涨船高，并且稳定。

实训基地就在学校里，理实一体化教学模式，老师都拥有丰富一线实战和教学经验，实训车辆覆盖市面各大新势力汽车品牌。零基础学得会

技能型人才是嵌入社会经济结构中的，它跟不同时期的增长模式和产业结构密切相关。

很多时候不能仅凭于一纸的文凭，通过自己的努力拥有了别人不可轻易替代的一技之长技术，走到天涯海角都砸不烂的铁饭碗。

现实中，不少人因为没有自己的一技之长，只能从事那些没有太多技术含量，没有价值增长的工作。工作之外也是安于现状，不愿去改变和提升自我，谁来了都能做的工作，自然就缺乏竞争力，也会面临随时被淘汰的危险。

建议可以听，主意自己定。有一技之长，就会有更多的选择权，反之，就容易以仰视的眼光看人，就底气不足，自觉矮人一头。