渭南职业技术学院师资力量怎么样、师资队伍水平如何？
作者： • 更新时间：2024-09-23 18:19:33 •阅读
高考填报志愿时，渭南职业技术学院师资力量怎么样、师资队伍水平如何是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，根据公开信息可知：
渭南职业技术学院师资力量：
根据2015年12月学院官网显示，学院有专任教师524人，其中教授20人，副高级职称189人，院级教学名师20人，双师型教师233人。教师中博士32人，硕士177人。聘请客座教授45名，客座高级工程师4名、高级技师5名。认定“双师型”教师123名，院级优秀教学团队9个。
根据2015年12月学院官网显示，学院有省级重点专业5个，院级重点专业3个，院级精品课程8门，中央、省级财政支持的高职教育实训基地4个，省级示范性实训基地2个，教学仪器设备总值4491万元。
省级重点专业：中药、护理、畜牧兽医、中医学、学前教育
院级重点专业：旅游管理、学前教育、计算机应用技术
中央、省级财政支持的高职教育实训基地：护理专业、中药专业、建筑工程技术专业和计算机应用技术专业
省级示范性实训基地：中药专业和畜牧兽医专业
序号 | 课程名称 | 负责人 | 二级学院 | 立项时间 |
1 | 兽医临床诊疗技术 | 李守杰 | 农学院 | 2012.4 |
2 | 外科护理学 | 张王孝 | 护理学院 | 2012.4 |
3 | 中药学 | 姬水英 | 医学院 | 2012.4 |
4 | 内科护理学 | 郭建民 | 护理学院 | 2012.4 |
5 | 毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论 | 达芳菊 | 基础课部 | 2012.4 |
6 | 幼儿心理学 | 于晶汝 | 师范学院 | 2012.4 |
7 | 陕西导游 | 张 萍 | 经济管理学院 | 2012.4 |
8 | 古代汉语 | 郝正全 | 师范学院 | 2012.4 |
根据2015年12月学院官网显示，2013年学院教师发表学术论文191篇(其中核心期刊共58篇)，获奖论文(篇)92篇；2013年学院教师在教育部、省、市、院级科研立项91项(其中教育部科研项目立项1项、省级科研项目立项2项、市级科研项目立项4项、院级科研项目立项60项)。2012年，科研项目结题20项，省级科研项目结题1项；学院立项课题31项，省级以上课题2项；共发表学术论文222篇(其中核心期刊共69篇)；省、市、院级科研立项31项，陕西省教育科学“十二五”规划课题6项。在发表的学术论文中，有16篇论文获渭南市第十届自然科学优秀成果奖，两篇调研报告获陕西省教育厅表彰。
渭南职业技术学院科研机构一览表
| 序号 | 名称 | 所属院系 | 级别 |
|---|---|---|---|
| 1 | 农产品食品检测研究中心 | 渭南职业技术学院 | 市级 |
| 2 | 中药保健品工程技术研究中心 | 渭南职业技术学院 | 市级 |
| 3 | 果业研究院 | 渭南职业技术学院 | 市级 |
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用户评论
说实在的，想了解渭师的师资实力主要是看毕业生的就业情况。如果毕业生都能找到好工作，那师资质量肯定能得到保障啊！
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作为现在在读一个重点高校的学生，说实话我一直对地方院校的师资队伍有点好奇，毕竟地域特色和人才流动差异很大。渭南这个位置应该也是比较容易招揽到专精型的老师吧，期待有更多人分享真实情况！
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我也是刚毕业没多久的渭师校友，感觉还是挺不错的。很多老师都有实际工作经验，上课也很能传授实践知识，帮助我们顺利融入职场。
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我高中时听说过渭南职业技术学院的某些专业教学水平很高，但是现在在职场上发现很多人都不太了解这个学校的师资力量。希望能看到官方发布更详细的数据或者案例说明，让大家对学校实力更有信服力。
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我觉得就业竞争越来越激烈了，还是要看一个学校师资队伍的研究水平和社会影响力来判断其培养人才的能力吧！希望渭南职业技术学院可以重视这方面的建设， 更加关注产业发展方向的教学需求！
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我有一个朋友在读渭师，他说有一些老师确实经验丰富，但也有老教授，教学风格比较传统了。可能是每个专业和级别的差异性导致差别吧？
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说实话，我对就业率更感兴趣，师资力量只是其中一个因素啊！ 况且现在很多院校都宣传自己实力过硬，还是要看毕业生实际情况来判断，渭南职业技术学院的校友资源也是非常重要的参考指标！
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我一直觉得职业技术学院要重视实践教学，特别是针对不同产业发展需求来培养人才，这样才能在就业市场更有竞争力。不知道渭南职业技术学院师资队伍在这方面都有哪些特色和优势？
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之前看过一些关于渭南职业技术学院的评价，说有些专业师资力量很强，有些专业还稍显不足。感觉每个学校和专业的状况还是有差异性挺大的啊！希望可以多关注具体专业的信息来判断师资实力，而不是笼统地评判。
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我家的孩子将来想去读渭南职业技术学院，现在正在四处咨询了解学校的情况。主要是想看看学校的教学理念、实习机会和毕业生就业情况，这些也是比较重要的因素啊！
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感觉对地方院校师资力量的评价标准应该更具体些，比如看老师的科研成果、社会影响力和行业资历这些方面，而不是光靠说教龄或者学历来判断。希望渭南职业技术学院可以展示更多实际数据来证明自己的实力！
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我也是比较关注就业情况的家长，对学校师资力量的评价还是要结合毕业生的实际走势来看。希望渭南职业技术学院的老师们能更加注重学生未来发展需求，引导学生成为职场中的佼佼者！
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我觉得很多时候专业老师的个人特长和学生的学习目标息息相关。所以，建议大家在选择学校时，不仅仅要关注师资力量，还要结合自身的职业规划和兴趣方向进行综合考虑。渭南职业技术学院的网站上有没有一些专业介绍或者老师访谈呢？
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我倒是觉得地方院校有很多独特优势，比如更贴近实际生产需要的教学内容、更丰富的社会实践机会等等。 或许这就是渭南职业技术学院师资力量比较特别的地方吧， 不光是在理论知识上深入浅出，更有经验丰富的老师带领学生进行实际操作项目！
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感觉现在的学子越来越注重实用技能了，希望能看到更多关于渭南职业技术学院师资队伍研究成果和社会实践案例的分享。这样才能更直观的了解学校的实力和教学理念。
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我建议渭南职业技术学院可以定期组织老师们参加学术交流、行业研讨等活动，不断提升自身专业能力和社会影响力。相信这样的举措也能更好地吸引优秀人才加盟，推动学校师资队伍建设迈上新台阶！
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我对地方院校的师资力量始终抱有期待。希望渭南职业技术学院能够积极推进教育改革，吸引更多优秀的教学人才，为国家培养一批德才兼备的人才。
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